革新突破 激發潛能——上海大友集團與嘉華醫院“薪酬與績效...
發布時間：2017-02-11 來源：上海大友投資
2月10日上午，上海大友集團與嘉華醫院“薪酬與績效”項目啟動會在嘉華醫院隆重召開!
上海大友集團董事長王友松先生，上海大友集團副總經理、上海嘉華醫院總經理馬超先生以及上海大友集團總部、上海醫夢網絡部和嘉華醫院的各管理層代表，一同參與了此次項目啟動會!
“薪酬與績效”項目啟動會進行時
此次項目啟動會，我們很榮幸邀請到了原世界500強中糧集團專業培訓師、內部培訓師導師、美國硅谷理工大學DBA客座教授金劍峰老師為我們正式啟動上海大友集團與嘉華醫院“薪酬與績效”項目。
中糧集團專業培訓師、美國硅谷理工大學DBA客座教授金劍峰老師
上海大友集團董事長王友松先生對于“薪酬與績效”項目寄予了深切厚望并簡要說明了此次項目合作的目的與意義。“薪酬與績效”的變革是大友革新突破的第一步，是企業發展的必經之路，意味著大友將逐步走向規范化管理。通過此次合作將全力發揮大友人才潛能最大化，提升大友核心競爭力;踐行大友集團核心價值觀：幫助員工提升價值更快成長;提升管理層管理水平，實現經濟效益與社會效益最大化。
王友松董事長對于項目寄予深切厚望
在啟動會正式開始前，馬超總經理對于項目作了簡要闡述，此次項目將從企業診斷、職能梳理與標準化、薪酬體系建設與咨詢、績效體系建設與咨詢、后續的輔導與跟蹤五大板塊進行合作。各單位應珍惜此次學習機會，全力支持薪酬與績效相關的各項工作、加強溝通與匯報，共同推進項目穩步進行。
馬超總經理簡要闡述“薪酬與績效”項目
隨后，金劍峰老師為大家做了簡要培訓。并與大友集團、醫夢網絡及嘉華醫院的各職能部門管理者們做了細致溝通，發現問題、方能尋求革新與突破，激發管理者與員工潛能最大化。
“薪酬與績效”項目的推動與落地是上海大友集團在2017年革新突破的第一步，是大友集團變革的第一步、也是具有跨時代意義的一步。17年，上海大友集團將深度貫徹大友集團核心價值觀,幫助員工激發潛能、提升價值，更快成長!17年我們在大友一起攜手拼搏共繁榮，革新突破創輝煌!
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