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       時代滾滾，歲月熙攘。隨著歷史的層層堆疊，時間的步步推衍，時代的浪潮總會將我們推向下一座未探尋的山峰——這是一種時勢，也是一種歷史的必然。網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)、自媒體的興起、消費者消費習(xí)慣的改變、直播帶貨等，我們已然來到一個全新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境；而江陰惠友骨科醫(yī)院作為大友投資集團(tuán)旗下最年輕的一員大將，在面對新環(huán)境時如何應(yīng)對，是及時迎上還是亦步亦趨？
       6月30日18:00，一場名為「順勢而為，如何構(gòu)建更好的惠友——骨科專場分享沙龍」齊聚江陰惠友骨科醫(yī)院，惠友的精英骨干、集團(tuán)總部中高管及各醫(yī)院代表圍繞活動主題積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
      整場分享沙龍分為上下兩部分，上半場由42位來自惠友骨科醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)、一線各科室主任及班組長、社會服務(wù)部等家人分別從各自的崗位就“骨科如何提升病客滿意度，如何更好地進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作，如何更好地為骨科發(fā)展做團(tuán)隊、科室建設(shè)”4個方向發(fā)言；下半場由22位來自集團(tuán)總部中高管和各醫(yī)院代表分別就“如何提升掛號、如何做好學(xué)科建設(shè)、如何提升醫(yī)院影響力”3個方向發(fā)言。
       集團(tuán)董事長王友松先生做開場嘉賓致辭，首先他介紹了主題沙龍的由來并對在座各位提出希冀。隨后，惠友骨科醫(yī)院院長周正明先生、副院長王強(qiáng)先生作為醫(yī)院高管為其諫言。
      1、永遠(yuǎn)把病客放在第一位，提供好的服務(wù)，提高病客滿意度；
       2、團(tuán)隊的力量無限大，通過現(xiàn)場集體頭腦風(fēng)暴的形式，集思廣益，為惠友更好的發(fā)展貢獻(xiàn)個人的力量與智慧。        1、對醫(yī)療事業(yè)來說，回歸醫(yī)療本質(zhì)，醫(yī)療技術(shù)是核心競爭力；
       2、溝通時，醫(yī)生如何與病人實現(xiàn)良性溝通；
       3、對專業(yè)技術(shù)人員來說，技術(shù)優(yōu)良、提升技術(shù)，形成醫(yī)生、醫(yī)技人員、護(hù)理人員的好口碑；
       4、病區(qū)護(hù)理人員對病人的關(guān)懷要更加細(xì)致，提供更加人性化的服務(wù)；
       5、每一位惠友家人都應(yīng)該從患者入院初始注意每一個細(xì)節(jié)，盡可能提供最方便的醫(yī)療服務(wù)。        1、不同崗位上的惠友員工，要提供更好的服務(wù)；
       2、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并不是靠某一個人就能辦到的，還需各部門之間團(tuán)隊協(xié)作；
       3、當(dāng)出現(xiàn)問題時及時暴露，各部門具備發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題的能力，為最后解決問題共同努力。
 
       副院長王強(qiáng)先生發(fā)言完畢后，急診科主任、骨科主任、心內(nèi)科主任、醫(yī)務(wù)處處長、護(hù)理部主任、超聲科主任、普外科主任、院長助理、導(dǎo)醫(yī)組長、收費處組長及后勤部門負(fù)責(zé)人實事求是，從惠友骨科醫(yī)院實際情況、從自身部門情況出發(fā)，紛紛提出諸多建設(shè)性的、有針對性的意見。
      下半場，集團(tuán)總部的中高管和各醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)代表輪流發(fā)言，通過分享各自在工作崗位上的經(jīng)驗、心得，為骨科的發(fā)展助力。
        此次「順勢而為，如何構(gòu)建更好的惠友——骨科專場分享沙龍」在愉快的氛圍下結(jié)束，感謝家人們提出很多金點子，惠友骨科的發(fā)展一定會越來越好。
      受疫情影響，集團(tuán)將不定期舉辦主題豐富的分享沙龍活動，我們下一期再見咯！