大友集團董事長王友松親臨授課，開啟大友企業文化之旅
發布時間：2017-09-22 來源：上海大友投資
“感恩、奉獻、擔當、敬業”是大友集團的核心價值觀，為進一步弘揚集團企業文化，讓大友員工感受文化熏陶，傳承企業精神，打造文化大友的氛圍，9月18日，上海大友醫療投資集團董事長王友松先生蒞臨上海嘉華醫院，進行了生動形象的企業文化培訓，由此拉開了大友企業文化的宣傳之旅。
文化難以訴說 卻可代代相傳
企業文化是一家企業的靈魂所在，擁有文化底蘊的公司方可處于不敗之地。王友松董事長為了大友集團的長遠發展，高瞻遠矚，對員工進行文化培訓，為企業奠定文化基石。
隨后，王友松董事長為大家帶來了精彩紛呈的企業文化培訓。王友松董事長笑著說道：“ 我這也是第一次做培訓師，我對文化的理解也包含了很多我個人的理解。” 一番話拉近了和員工之間的距離。王友松董事長先為大家詮釋了文化的內涵。
用文化管企業 以文化興企業
為大家闡述了文化的概念以后，王友松董事長開始了企業文化之旅。王友松董事長指出，大友集團正在構建企業文化，通過 “讀書季”、“ 文化藝術節”、“運動會”等一系列文體活動的開展，培養員工文化意識，締造企業文化氛圍。秉承著“團結、拼搏、高效、創新”的企業精神，希望大友人緊緊團結，開拓進取，共同為企業的發展出一份力!
文化乃大友之魂
緊接著，王友松董事長從企業使命、企業愿景、核心價值觀、企業精神、品牌理念、工作理念、團隊理念、人才理念等十個方面，集合自身感悟，全面、深入、詳細為員工生動形象的講解了大友集團企業文化核心理念。
互動提問深入學習
最后的互動提問環節，嘉華醫院員工與董事長進行了親密互動。員工們說出了自己的肺腑之言，感恩王友松董事長不辭辛苦帶來精彩培訓，并拋出了自己的問題。董事長一一做了詳細解答。有一名員工問董事長最開心的事情是什么，董事長這樣答道：
我最開心的事，就是大友集團的員工能夠在大友的平臺上不斷成長，不斷超越自我，實現自我價值!
這樣的答案博得了在場員工的熱烈掌聲!充滿文化、情懷，也顯示出董事長的格局。企業文化不僅僅是紙上談兵，更是深入每一個員工內心的文化認同。企業文化的培訓，是讓每一個大友人重新認識、深入學習企業文化的絕好機會，培訓不是目的，讓大家真正在工作中踐行企業文化才是。相信經歷這場培訓，大友人們都好好地上了一課。
最后，大友集團常務副總經理、上海嘉華醫院總經理馬超做了總結發言。他再次代表嘉華全體員工對王友松董事長的蒞臨授課表示誠摯的感謝。馬總指出，企業文化乃是企業之魂，在今后的工作當中，員工們應當將企業文化理念落實到實處。
董事長精彩語錄
1、最可怕的事情莫過于比你優秀的人比你更努力!
2、我時常教育我的孩子，你們只有兩樣東西別人是拿不走的，一是你們強壯的體魄，二是你們腦子里的知識與文化!
3、做人要懂得感恩，一個懂得感恩的人，是心地善良之人!
4、誠信十分重要，我做企業，必重誠信!
5、我最快樂的事就是大友集團員工能一步步成長!
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