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       人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。 
 
       在卓越的企業中，領導力的發展和培養已經不再簡單地依靠外部資源，而是透過組織內生的方式獲得，即要求不同層級的領導者作為內訓師參與教學、輔導他人，分享他們的領導力觀點及經驗。上海大友醫療投資集團于今年5月啟動“大友投資TTT魅力講師特訓營”活動，匯集總部及旗下各醫院中高管，致力于打造一支屬于大友的優質內訓師團隊。
      集團旗下上海嘉華醫院惲秀娟院長作為“大友投資TTT魅力講師特訓營”的一員，10月22日下午4點，在上海嘉華醫院舉辦了一場「贏在溝通之性格與高效溝通」的培訓，上海總部及醫院中高層管理者共計30人參加。
       在制作培訓PPT時，惲院長根據學員日常工作的性質，把內容設置為緊緊圍繞著在不同工作環境下與不同性格類型的人如何進行高效溝通、影響和激勵，讓學員們不再接受單純的理論，而是將理論融入培訓課程的每一個環節，互動游戲、頭腦風暴、學員分享，讓課堂真正成為學員主導的課堂。
       在被問到授課目的時，惲院長說：“溝通存在于交友、戀愛、婚姻、服務、管理、銷售等等很多范圍，「贏在溝通之性格與高效溝通」這門課想要——第一，使學員樹立正確的溝通理念；第二，進一步提高學員溝通的技巧；第三，使學員學會辨別溝通不暢并嘗試解決；第四，使學員認識到主動溝通的重要性。”
      在「贏在溝通之性格與高效溝通」的培訓PPT中，惲院長特別提出「DISC行為特質」模塊，并將之作為開展本次培訓內容的基礎。DISC自1928年誕生以來，經過近百年的發展，已經成為世界500強乃至全世界使用最廣泛的性格測評系統，其中D型指指揮者，I型指社交者，S型指支持者，C型指思考者。
        惲院長希望學員們在自我的層面，能覺察自己的情緒，理解自己的行為，切換自己的模式；在他人的層面，觀察他人的行為，尊重對方的需求。緊接著，她就D型、I型、S型、C型性格特點一一進行解讀，學員們照著講解內容進行自我性格剖析，以便在掌握了性格分析后，可以在生活、工作中揚長避短，完善自身的同時也可以明辨他人，百戰不殆。         人用術吾以誠感之 
        人使氣吾以理屈之 
        天下無難處之人矣 
 
       為什么同事間、部門間的溝通問題總是層出不窮，不知道該如何進行高效溝通？惲院長把「DISC行為特質」說透后，重點講述了與四種風格的人需要怎樣的溝通技巧、對策，全方位提升學員的溝通能力，使職場、生活里的溝通更順暢、更高效。
       一組組團隊成員相聚在一起，聚精會神聆聽惲院長每一個金句、每一點干貨，將課程精華記錄，在隨后的工作中把理論知識實踐，讓工作完成得更好，不負眾望。
      目前，集團已有第一批內訓師董事長王友松、常務副總馬超、輪值總經理王強、江陰紅房子婦產醫院總經理王添雄、江陰紅房子婦科主任鄂毓權主任在集團內部循環開課，小編給大家預告一下10月還有3場內訓課：10月28日，上海嘉華醫院，陳尚兵，「全面質量管理在醫院管理中的運用」；10月28日，江陰紅房子婦產醫院，林明晨，「認識肉毒素」；10月29日，江陰紅房子婦產醫院，徐玲，「醫療投訴處理技巧」；有興趣的家人可以將手上的工作妥當安排好后，來聽聽3位內訓師授課。
       在每次精心準備課程前、站在臺上授課中都是智慧與勇氣的挑戰，他們為其他即將成為內訓師的中高管樹立榜樣。作為一名內訓師，每一次的培訓，不僅成就更好的自己，也分享經驗幫助他人，期待更多大友家人加入內訓師隊伍，為大友的發展添磚加瓦。