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       1月13日下午，上海大友醫療投資集團董事長王友松、集團旗下上海嘉華醫院全體家人共聚學術大廳，舉辦2021年上海嘉華醫院年終總結暨表彰大會，回顧2021、展望2022，奔赴更加美好的未來！        上海嘉華醫院院長馬超作2021年度工作總結與2022年工作計劃匯報。馬超院長說：“時間一晃而過，彈指之間，我們告別成績斐然的2021，迎來充滿希望的2022。回顧過去一年，嘉華醫院堅持‘內涵建設’為基準，緊抓質量、學科、服務、品牌、運營和管理方面建設，通過‘保安全、重質量、抓技術、樹品牌、精運營、強管理、增效益’的方針，認真開展全年工作，實現經濟效益和社會效益的雙豐收。”
       在匯報中，馬超院長從人才梯隊建設、員工滿意度管理、行政后勤管理、醫療質量與安全管理、社會品牌影響力塑造等方面全面而詳細介紹上海嘉華醫院的2021年；同時，他指出2022年是醫院“改革創新年”，核心要素為：“三改四創一推進”，“三改”：改固化思維為市場思維；改二級醫院符號為二甲醫院定位方向；改院級管理為院科兩級管理。“四創”：管理創新、企業文化創新、服務創新和營銷創新。“一推進”：推進學科建設為主的管理導向。
   
       在2021年度，他們用辛勞與汗水、勤奮與智慧書寫輝煌篇章：聚焦主業、突出主責，細耕“責任田”；堅定信仰、提升能力，牽住“牛鼻子”；總結經驗、把握規律，把好“方向盤”；明確責任、獎優罰劣，激活“一池水”， 因此，他們獲得來自集團與醫院的表彰與榮耀。
      上海嘉華醫院運營副院長王忠營宣讀表彰文件，集團董事長王友松以及嘉華醫院院領導、各科室主任為優秀個人以及團隊頒獎，希望他們在2022年，能夠百尺竿頭更進一步。

       表彰結束后，上海嘉華醫院黨支部書記、行政副院長惲秀娟進行組織架構介紹與解讀，通過這一解讀告訴全體嘉人，上海嘉華醫院擁有一支共創輝煌，志同道合的團隊，一支紀律鮮明，朝氣蓬勃的團隊，一支人人都有歸屬感的團隊！
       隨后，集團董事長王友松、嘉華醫院人資部主任盧華珍分別宣讀高管、中層管理人員、班組長人員任命書，并為他們頒發聘書。接下一份聘書便是接過一份責任，2022年，求真務實地干、身體力行地干、身先士卒地干、只爭朝夕地干、精益求精地干、團結一心地干。        集團董事長王友松在最后的總結中祝福所有家人能夠在虎年虎虎生威，身體健康，全家幸福！嘉華醫院在過去的2021年里，縱覽英才、優化設備、擴大規模、精進品質，敢于亮劍，永不停步，造福社會，惠及百姓！他再次為嘉華、為嘉華的家人感到驕傲與自豪。同時，他希望，在接下來的2022，全體嘉華的家人在嘉華醫院院領導班子的有效帶領下，在客戶滿意度、院感管理、醫療質量等多方面能夠瞄準方向、真抓實干，認準一條路、鉚足一股勁、擰成一股繩，奔著問題去、盯著難題改、向著實效攻，才能干出成效、干出實績、干出口碑。
       2022，上海嘉華醫院加油干！改革創新，領航未來！